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公司2019年新員工培訓班成功開班

發布日期:2019-07-19 作者:高光玉 衷敬紅 來源:人力資源部 字體顯示:【大】  【中】  【小】

為幫助新員工全面了解公司發展歷程、發展戰略、經營理念、管理體系,讓新員工系統熟悉公司企業文化、規章制度與基本業務,幫助新員工加快角色轉變,樹立良好工作作風,7月15日下午,公司在15樓會議室舉辦了2019年新員工入職培訓開班儀式。開班儀式由人力資源部主任周中桂主持。公司黨委書記孫永久出席了開班儀式,并向培訓班致辭。

開班儀式上,周中桂首先介紹了本次培訓的目的、內容、人員情況及教學管理方式,并著重強調了考勤紀律。

孫永久代表公司領導班子對新員工的加入表示熱烈的歡迎。孫永久表示,新員工是公司的未來,是公司最寶貴的財富,公司高度重視新員工的成長與教育。他勉勵大家要在新的起點上,意氣風發地朝著新的目標進發。隨后,孫永久向新員工介紹了公司的基本情況、管理理念、企業文化、員工發展通道以及戰略發展方向。同時著重向新員工講解了公司的“服務理念”和“幸福企業理念”。最后孫永久向新員工提出了三點希望:一是希望新員工正式進入工作崗位后能夠靜下心來,養成持續學習的習慣;二是希望新員工秉承團結協作的精神,主動融入部門;三是希望新員工放低姿態,從小事做起,從基層做起。

據悉,本次培訓將持續14天,共安排了四個階段的培訓內容:第一階段為外聘講師培訓;第二階段為素質拓展、項目參觀兩項戶外活動;第三階段的是公司內部培訓師培訓;第四階段為網上學習階段。其中,網上學習一方面作為線下學習的補充,另一方面作為新員工熟悉設計院網絡大學的一種手段。

此外,本次培訓與往年相比呈現五個方面的變化:一是培訓時間提前了一個月。二是成體系安排外聘講師培訓,內容更加豐富。三是創新采用二維碼簽到和線上課程評估。四是以“知識地圖”的形式開展線上培訓。五是通過手機客戶端考試的方式開展培訓考核,系統自動評卷。

本次培訓得到了公司領導的高度重視,也得到了各部門的大力支持,各部門主任或技術骨干主動登臺,傳道授業。人力資源部也為此次培訓制定了詳細的培訓工作計劃。下一步,人力資源部將做好組織協調工作,確保培訓計劃圓滿落地,力爭為新員工的快速成長保駕護航。

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