集團要聞

公司黨委聚焦“嚴以用權”開展第三專題學習研討

樹立“忠誠、守規、廉潔、擔當”觀念 把“三嚴三實”化作集團文化和干部職工自覺
發布日期:2015-12-01 作者:admin 來源:集團公司 字體顯示:【大】  【中】  【小】

11月27日,集團(股份)公司黨委召開“三嚴三實”專題教育第三專題學習研討會。會議由公司黨委書記、副董事長馬宗林同志主持。公司董事長、黨委副書記晏志勇同志及班子成員圍繞“嚴以用權,真抓實干,實實在在謀事創業做人,樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”主題進行學習研討。股份公司副總經理王民浩、王斌,總會計師孫璀同志作中心發言。國務院國資委黨建局副處長司利同志參加會議并點評。公司高級管理人員作了書面交流。

會議認真傳達貫徹黨的十八屆五中全會精神,集中學習了人民日報評論員《堅持創新發展,著力提高質量效益》、《堅持深化改革,激發強大發展動力》、《堅持黨的領導,發揮中國制度優勢》等三篇社論。

晏志勇同志在發言中指出,隨著專題教育的深入開展,更加認識到“三嚴三實”專題教育對促進國企改革發展、加強領導班子和干部隊伍建設、黨員教育的務實有效作用,一定要深刻理解“三嚴三實”的深刻內涵和要義,把“三嚴三實”化作集團文化,化作干部職工自覺,就沒有什么事是做不成!廣大黨員干部要通過“三嚴三實”專題教育,切實把握和樹立好“四個觀念”:忠誠、守規、廉潔、擔當。“忠誠”,就是對黨對企業對員工忠誠,一切目標都是為黨為企業為員工。“守規”,就是要堅持民主集中制和嚴格遵守國有企業“三重一大”決策制度以及企業的各項規章制度,按制度和規矩行權履責,依法依紀依規行為處事;“廉潔”,就是要認真學習貫徹中央新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,對照正反兩方面典型,克服特權、僥幸、麻痹思想,做到不越雷池,不踩紅線,把好廉政關、紀律關。“廉而不勤”誤事,“勤而不廉”出事,“不廉不勤”更壞事。“擔當”,就是要躬身實踐,深入基層、走進一線,在一線發現問題、解決問題、推動工作;要真抓實干,敢于攻堅克難;要樹立擔當責任,處理好發展和風險之間的關系,為企業改革發展奮力而為。要贏得世界一流企業的業績,一定是與擔當和貢獻成正比的。

馬宗林同志集中歸納了班子成員的發言,指出,通過中心發言帶動,各位班子成員緊密結合自身工作職責和實踐,發言見思想、見行動,觸及靈魂,認識深刻。“嚴以用權”就是要樹立忠誠干凈、真抓實干的作風;樹立好“忠誠、守規、廉潔、擔當”的“四個觀念”,自覺改造人生觀、世界觀和業績觀,努力提高領導班子及班子成員的領導力,把“嚴以用權”和對黨對企業對員工的忠誠貫穿到企業各項決策和每一項具體工作中,用實實在在的業績回報黨的重托和員工的期待。提出四點要求,一是要深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神。要用全會精神引領工作,大力推進依法治企、建設陽光央企,始終堅守權力受到法律、法紀、規矩約束的觀念,要在法律、規章、紀律、規矩的范圍內行使權力。二是要始終牢固樹立正確的權力觀,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要始終堅持民主集中制和“三重一大”決策制度,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,自覺接受群眾、上級組織的監督。四是要結合制定實施“十三五”規劃和明年工作安排,認真分析差距不足及其原因,振奮精神,堅定信心,確保全面完成今年各項目標,精心謀劃好明年的重點工作。

公司高級管理人員,黨委工作部、紀委辦公室、企業領導人員管理部主要負責人列席了會議。

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